Как разрешить конфликтную ситуацию на работе: разбор проверенных способов
Давайте познакомимся! Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:. Пройдите регистрацию и получите в подарок образец документа c учетом изменений в ТК РК !
Педагоги нередко сталкиваются с хамством, преследованиями, угрозами и оскорблениями со стороны начальства, коллег и родителей учеников. Можно ли бороться с травлей правовыми методами, какие на этот счёт существуют возможности? Ответ на этот вопрос дают юристы профсоюза «Учитель». С какими проявлениями травли и агрессии могут сталкиваться как педагоги, так и другие работники?
На повестке дня : определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от Предыстория : сотрудника уволили из организации по пп. Причиной для увольнения послужило то, что он подрался с другим работником и нанес ему вред здоровью средней тяжести. Посчитав увольнение незаконным, уволенный сотрудник обратился в суд с иском, в котором потребовал восстановить его в ранее занимаемой должности и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула, а также компенсацию причиненного ему морального вреда. Выступая в суде против заявленных исковых требований, представитель работодателя ссылался на то, что драка на производственном объекте является недопустимой и создает угрозу причинения вреда жизни и здоровью других работников.
