Применение норм гражданского права при регулировании трудовых отношений
RU доступ к данной странице для анонимных пользователей с IP-адреса Для доступа к данной странице, пожалуйста, перейдите на главную страницу сайта и укажите имя пользователя и пароль. За дополнительной информацией обращайтесь по адресу support elibrary.
Аннотация: Объектом исследования являются вопросы взаимодействия двух отраслей права: гражданского и трудового. Автор подробно рассматривает положения современного российского законодательства, правоприменительную практику, существующие в правовой науке взгляды, идеи и представления по проблемам договорного регулирования в сфере труда. Ученые поднимали вопросы взаимодействия в своих работах, однако, должного ответа о межотраслевых связях гражданского права с иными отраслями права до сих пор не получено. Между тем существует необходимость в обеспечении баланса гражданско-правового и трудоправового регулирования общественных отношений, облекаемых в договорную форму и связанных с трудовой деятельностью человека. В данной статье имеется авторское представление о взаимодействии гражданского права с трудовым правом, анализируется договорное регулирование, межотраслевые связи.
- ТК РФ Статья Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
- В богатом русском языке существует множество знакомых нам с детства пословиц и поговорок про труд. Без труда не выловишь и рыбку из пруда, труд кормит, а лень портит, что посеешь — то и пожнёшь.
- Является относительно молодой отраслью права момент возникновения относится к рубежу веков , а одним из основателей самостоятельной отрасли трудового права стал учёный Лев Семёнович Таль. Из трудового права в последнее время выделяются публично-правовые блоки, такие, как право социального обеспечения применительно к публичным внебюджетным «социальным фондам» или особенности найма труда для исполнения исключительно-публичных государственных и муниципальных служебных функций.
- Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Юридические лица и индивидуальные предприниматели иногда стоят перед выбором: заключить с гражданином трудовой или гражданско-правовой договор.
- Есть такая замечательная организация — Клуб цивилистов.
- В статье представлен анализ ситуаций, при возникновении которых при регулировании трудовых отношений применяются нормы гражданского права. Авторы отмечают, что гражданско-правовые нормы применяются при регулировании трудовых отношений в нескольких случаях.
Гражданское право — это совокупность норм, которые определяют основания возникновения и порядок осуществления права собственности, исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности, регулируют договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения, основанные на равенстве и имущественной самостоятельности их участников. Предметом гражданского права являются отношения, регулируемые гражданским законодательством. Субъекты гражданского права — это участники правоотношений, на которых распространяют свое действие нормы гражданского права. Юридические лица, в которых учредители участники имеют обязательственные права на имущество право требования юридического лица хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы. Юридические лица, учредители участники которых обладают вещным правом правом собственности, правом оперативного управления, правом хозяйственного ведения на имущество юридического лица государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также учреждения. Юридические лица, учредители участники которых вообще не имеют никаких прав на имущество юридического лица общественные и религиозные объединения организации , благотворительные и иные фонды, объединения юридических лиц союзы, ассоциации.
